Coaching, Come migliorare il tuo business e leadership

Ogni persona che ha un’azienda vive nel sogno di poter affermare la propria leadership, al fine di migliorare soprattutto il proprio business. Questo discorso vale per manager, professionisti, imprenditori che hanno un’attività e cercano il sostegno del Business Coaching. Che cos’è? Si tratta di un programma di gruppo che permette di migliorare le attività con l’uso di apposite tecniche che vengono applicate al mondo aziendale. E’ un po’ come “tornare a scuola” per migliorare la propria cultura, ma lo si fa partendo da nozioni e comportamenti che riguardano da vicino la tua professione.

Con questo tipo di azione, ogni azienda e quindi i suoi professionisti, hanno la possibilità di seguire un percorso di cambiamento, ma soprattutto di sviluppo. Non dimentichiamo poi che il tema della leadership è un argomento da sempre molto delicato, ed è centrale proprio nel processo del Coaching.

Alla scoperta del Business Coaching

Questo processo prevede l’affermazione, il consolidamento e il risanamento di un’azienda, partendo dal rapporto diretto che si crea tra il Coach professionista e la struttura aziendale. Vengono forniti gli spunti utili per affrontare i più comuni fattori di crisi e stress in azienda, in modo da scoprire nuovi metodi e risorse da sviluppare. Si potrà così rilanciare il proprio progetto, sfruttando una serie di importantissimi vantaggi:

• Miglioramento della comunicazione e delle relazioni interpersonali;
• Sviluppo delle potenzialità del personale;
• Ottimizzazione del processo decisionale;
• Gestione delle conflittualità o stress;
• Sviluppo dei processi organizzativi;
• Aumento della produttività.

In un periodo di tempo medio-breve, che va da 10 a 12 mesi, si potranno effettuare incontri con i professionisti, al fine di poter favorire anche l’autodeterminazione e il raggiungimento degli obiettivi. Ovviamente per ogni diverso caso aziendale sarà proposto un particolare percorso da seguire per poter migliorare la situazione. Ogni figura (partendo dalla direzione per arrivare all’area operativa) sarà accompagnata da una figura che si occuperà di massimizzare il potenziale di ogni singolo. Alla fine del percorso sarà palese il cambiamento, e soprattutto il superamento degli ostacoli che hanno condizionato ogni risultato fino a quel momento.

Che ne sarà della Leadership

E’ di fondamentale importanza andare a lavorare sul leader di un’attività commerciale, così da ripristinare il perfetto clima e la produttività dell’intero staff. Un leader, del resto, deve avere la capacità di risoluzione dei problemi, a prescindere dalla loro tipologia e natura. Per questo si lavora su una serie di 3 livelli specifici, che permetteranno prima di toccare l’aspetto tecnico, per puntare sull’organizzazione. Si passa poi a un livello tattico, per affiancare e seguire i manager, e si arriva alla strategia da attuare.

Il leader sarà quindi affiancato perché è importante che conosca al meglio tutte le sue competenze richieste, senza mai perdere il contatto diretto con i dipendenti. Quali sono queste competenze? Sicuramente bisognerà lavorare sull’armonia aziendale, sostenendo l’equilibrio emozionale e un ascolto attivo. Il tutto senza mai perdere di vista quelli che sono gli obiettivi. L’obiettivo di questa figura professionale diventa quella di adattare la propria leadership e renderla efficace, senza però abbandonare il proprio stile.

Sembra impossibile, ma con l’aiuto del Coaching, tutto può diventare reale.